原标题：砥砺奋进促发展 凝心聚力翻新篇 新能源公司2019年上半年立功竞赛活动实施情况

  2019年，新能源公司认真贯彻落实上海市委、市政府关于推动长三角一体化高水平发展的工作部署和立功竞赛活动的新精神新要求，在上海市建设交通党委等上级部门的指导下，按照中国交建的统一部署，牢牢把握“四着力、四提高”的竞赛主题，聚焦重点、落实责任，锐意进取、埋头苦干，大力推动三航局产业工人队伍建设改革，全方面推进今年一大批重点工程建设项目建设，团结动员广大职工在公司高水平质量的发展中建功立业，以“立足长三角、奋勇争一流”为主题，结合公司发展真实的情况，深化“六杯、六赛”立功竞赛、“安康杯”专项竞赛活动，力争在“安全发展”、“人才教育培训”、“科学技术创新”、“优质服务”、“廉政建设”等诸多方面的竞赛活动中取得新成效，砥砺奋进促发展，凝心聚力翻新篇。

  新能源公司围绕“安全是一切工作的底线”要求，结合“安康杯”竞赛和“安全月”活动，践行安全发展理念，筑牢安全生产防线，警钟长鸣，举一反三，逐步加强安全责任体系建设，全面落实企业主体责任，细化实化各层级、各环节责任，狠抓安全生产基本的建设。公司上半年未发生重伤及以上工伤事故；未发生水上交通、道路责任事故；未发生社会治安事件；未发生负有主要责任的一般及以上海损及机损事故；未发生有较大影响的环境污染事故；未发生职业健康事故；上半年实现“零伤亡、零事故”，努力实现2019安全年目标。

  1、落实责任，夯实安全基础工作。公司逐渐完备组织机构，加强领导，优化具体安全工作规划和方案，完善制度，健全责任，突出水上施工特点和难点，活动扩大外延到外租船舶和分包队伍。结合“安康杯”活动“五个化”，即竞赛管理目标化、竞赛活动常态化、竞赛形式多样化、竞赛检查制度化、竞赛考核规范化，扩展到“六个化”，增加了“竞赛对象扩大化”。公司注重将工程安全管理体系和船舶安全管理SMS体系相融合，加强项目安全管理体系建设，严格考核，明确公司上下所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，特别是对外租船舶实行严格准入制，使安全责任制得到一定效果延伸。

  2、排查隐患，增强综合治理力度。公司将经常性、季节性、专项性检查和分包队伍、外租船舶安全监督相结合，严格落实安全生产排查制度，落实整改。通过“安全随手拍”活动、创建“青安岗”、船舶与分包队伍演练全员化、扩展“工地夜校”范围、普及安全知识，结合“全国职工书屋”平台加强安全宣传，提高职工安全意识，全员参与，群防群治，有效落实“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产检查原则，排查隐患工作贯穿到安全生产全过程，实现全覆盖，考核结果将与年度奖惩兑现挂钩，确保了工程平稳运行。上半年共查出安全风险隐患329条，整改率达100%。

  3、职工健康，保障安全生产。公司扩建职工活动中心，加大健身文化设施投入，邀请资深健身教练对职工进行指导授课，倡导“我运动、我健康”理念。通过为船舶配备家用净水器、健身器材，改善船员生活品质，保障船员的身心健康。继续实施互助保障工作，公司上半年共有16人次获得职工互助医疗保障金，共计87251.51元。公司工会还为参加局第三届篮球比赛的球员买了团体意外保险，这些保障的投入，为职工在发生不幸或意外时，起到减轻精神上和经济上压力的作用。

  4、水运安全，承担社会责任。公司认真履行央企的社会责任，积极努力配合海事部门开展水上社会救助、应急抢险，有效维护水上交通安全。

  在临港项目部施工期间，先后参与了“民亚99”轮、“浙嵊97306”轮、“皋航机9998”轮、“宏江6”轮等遇险船舶的救援行动，为抢救人民群众的生命财产发挥了及其重要的作用。上海洋山港海事局向三航局有限公司发来感谢信，对项目部热情参加海事救援、保护水域环境、进博会水上安保等方面做出的卓越贡献予以感谢，项目部还被评为“上海市首届进博会立功竞赛活动先进集体”。

  今年1月11日在杨浦海事局辖区东嫩线水域，突发一艘载客渡轮失控，情况十分危急，公司接报后迅速启动应急程序，及时有效控制失控渡轮，并成功协助渡轮靠妥码头，确保轮渡和在船32位人员及20余车辆的生命财产安全，避免了一起重大险情事故的发生。杨浦海事局送上感谢信，对公司应急抢险等保证水上安全工作做出的贡献表示感谢，赞誉公司为一家“管理到位，专业出色，训练有素，敢于担当”的国企。

  人才是公司发展的核心竞争力。局发布了《五年人才发展规划（2019-2023）》，提出了“五大工作理念，五类人才队伍建设，六个人才机制，七大人才教育培训工程，八项保障措施”的“55678”人才战略。公司完善相关制度，健全程序，把立功竞赛活动作为培养人才的激励机制，以“劳模创新工作室”为引领，做到工程出精品、队伍出精英、竞赛出精神，继续弘扬三航精神、工匠精神，全力打造出一支人才队伍，促进企业持续发展。

  公司注重产业工人队伍建设，培训全员化。通过龚权华和首席技师工作室（测量工作室），成立测深扫海组，负责公司范围内所有的测深扫海相关业务， 6月底，侧扫声呐将在如东项目部投入到正常的使用中。船舶技术以“顾军拖航技术劳模创新工作室”为载体，对新进船员进行“导师带徒”，对船员进行定期教育培训、加强对船舶设备的培训，提高综合能力。公司倡导“人人学技术，人人争创优”的氛围，提升产业工人队伍素质，积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，涌现出一批优秀职工，包括劳务派遣工，其中马立广的成长经历及典型事迹在职工中产生了很大的反响。通过载体，营造了劳动光荣和精益求精的企业氛围，公司还被授予“上海市五一劳动奖状”荣誉称号。上半年共培训1130多人次，职业资格证书培训196人次，做到“人人要培训，人人受教育”的格局。

  科技创新是决定企业长期生存发展的基础，截止目前公司的施工专利已达42项。2019年4月18日，中国交建海上风电施工技术研发中心管理委员会在上海召开第一次会议，审议通过了研发中心章程、发展规划和技术委员会组成方案。公司加强“产研结合”，储备一批面向未来市场的核心技术，将引领行业的发展，为立功竞赛提供了源动力，增强了核心竞争力。

  1）中国交建技术巡查专家组赞扬了国华东台四期海上风电项目项目在技术创新和“四新”技术应用方面做出的努力和成绩，如半潜式坐底安装船分体安装工法、自升式定位稳桩平台、UHPG高性能灌浆料、电子围栏远程监控警戒技术、运用VR技术开展技术交底和培训等均为自主或联合开发应用。

  2）上海临港海上风电一期项目2台上海地区上限功率、目前中国乃至世界叶轮最大直径的海上风机圆满吊装完成，该项目是国内首次采用“Y”字形叶片吊装工艺。样机的顺利吊装，标志着三航局在风电领域又解锁一种新的吊装工艺，逐步提升三航局海上风电领域的核心竞争力，推动了上海市风电“创新引领、高端示范”的建设理念。

  3）公司“海上风电自升式移动稳桩平台单桩实施工程技术与装备研究”和“海上风电叶轮高空拆卸可调式工装叶片技术探讨研究与应用”两项科技成果均通过鉴定，总体均达到国内领先水平，部分关键技术达到国际领先水平。鉴定的两项科技成果均在公司承接工程中成功应用，社会经济效益显著。

  4）通过组织设计，制作了长22米、宽1.8米、高2.8米，吊重1000吨、吊点中心距8M±1.2M的吊梁，使三航风范除了拥有海上整机安装能力外还具有沉桩全过程的施工能力，三航风范在五公司滨海项目顺利完成2 根(直径6.5米）的吊装、沉桩施工任务，达到了改造效果。

  5）中交三航局为提升海上风电领域的核心竞争力，东台项目部把闲置的振动锤增加法兰、夹具、液压泵站、电控系统等改造成打辅助桩设备，满足了项目部对打辅助桩设备的需求，节约了成本。自建1200T自升式风电安装船项目完成主船体成型，主甲板以下区域全部贯通的阶段性目标，该船作业水深达到50m，适用于海上8MW风电设备的安装和打桩任务，是目前国内设计理念最先进、技术上的含金量最高的风电安装船之一。

  2、依靠载体，创新发展。公司依靠项目为载体，技术创新、管理创新、理念创新。河北乐亭项目的“提高渤海湾海上风电场高桩低承台基础施工工效”QC成果获得中电建协QC发布二等奖、《适应多规格海上风电塔架运输支撑与翻转为一体的装置》获得上海市合理化建议成果奖、《半潜式坐底安装船分体安装海上风机施工工法》获得上海市先进操作法创新奖。合理化建议创造了企业经济效益，为人才建设打下了基础，形成人才教育培训梯队，也推进了立功竞赛活动的开展，促进企业高水平质量的发展。公司通过人才教育培训战略，全力打造精品工程，提升公司文化竞争力。

  公司上半年沉桩136根，单桩64根，风机安装155台。公司倡导优质服务理念，软硬实力两手抓，扩大“三航风电”品牌的影响力，树立信誉，与更多的客户合作，实现双赢。公司上半年中标江苏如东黄沙洋H14和国华竹根沙H1海上风电等项目，公司上半年经营合同额已达17亿元，超额完成年度挑战指标，再创历史上最新的记录，其中三航局首次中标海上升压站上部组块制作安装项目，填补了该方面的业绩空白，延伸产业链条，拓展风电市场，提升核心竞争力，在打造“三航风电”品牌中具备极其重大意义。

  1、提升服务质量。公司要求高标准服务好项目、服务好业主，定期对项目开展情况做调研，察觉缺陷及时整改，并听取业主诉求，处理问题。施工队伍严格把关好施工工艺、实施工程的方案，做好现场施工工作，树立良好工作作风，增强服务和忧患意识，提高软实力，营造优质服务竞赛活动的良好氛围。

  2、完善项目管理。1）推进项目文化建设。项目部编制了项目安全、质量文化手册，项目文化宣传、积极推动完善项目管理作用，也为立功竞赛活动的开展起到了良性助推作用。2）夯实基础管理工作。公司对实施工程质量、安全实施全过程控制，注重节点，夯实基础，协调关系，抓成本，保安全，有效管控。上海临港海上风电一期项目从沉桩、承台浇筑到完成全部25台风机安装，主体工程建设仅用时238天，创造了国内海上风电施工速度的新纪录。其中实际施工有效天数仅为168天，风机安装创造了1天2台及20天8台的风机整体安装施工纪录。项目部提前30天完成主体工程，显示了三航海上风电建设的“三航新能源”、“三航速度”，同时也彰显了“三航风电”品牌的力量。3）有效利用工作载体。项目部以“三位一体”管理体系文件和船舶SMS安全管理体系，充分的利用立功竞赛活动载体，加强与海事部门合作，加强项目文化建设，推进项目管理上的水准，加强质量、职业健康安全、环境、船舶管理，明确各环节分管责任，增强员工的质量意识、安全意识、服务意识、竞争意识、合作意识、环保意识、创新意识，严格按标准施工，协调各方关系，加强内部考核工作，总结经验，确保风电安装施工工程优质，提升整体的管理上的水准，为助推企业升级提供管控支持。4）推进文明工地建设。各项目部依据工程概况，组织科学施工，合理规范程序，创建文明工地主题和目标，进行总体设计、创新举措，着重做到施工安全管理，现场整洁卫生，防护和工程质量等达到优良等级。项目部建立项目管理体系，推行网络化管理，落实分解工作，横向到边、纵向到底、多层次、全覆盖的网络化管理，并且层层落实到各家分包单位。公司和项目部从施工真实的情况出发，将项目打造成培训人才的基地，加强员工队伍建设，发挥支部战斗堡垒作用，发挥党员、青年突击队的先锋模范作用，凝聚团队力量，助推项目生产、经营活动的开展。

  立功竞赛活动结合党的建设，开展党风廉政建设。2019年公司继续加强学习，强化监督管理，严格遵循中央八项规定要求，进一步深化创“双优”活动机制，进一步贯彻“三重一大”制度，推进“三点合一”建设，健全公开、公正、程序规范、运行透明、制约有效、责任明确的反腐倡廉和监督保障体系。严格落实党风廉政建设责任制，统一部署、统一检查、统一考核，比廉洁、赛廉政，为各项工作顺利开展提供保障。

  1、落实党建责任。公司健全基层党组织，落实责任，推进党建标准化，层层压实党风廉政责任，形成压力传导机制，努力做到“四责协同”。开展“党建联建”，发挥党员示范作用，优质服务与党建责任结合，“不忘初心，牢记使命”，充分的发挥党建在项目部管理的推动和保障作用，确保凝心聚力投入到立功竞赛活动中，开展优质服务工作，解决实际问题，和谐企业发展。

  2、开展廉政宣教活动。公司活动多样化，召开民主生活会，进行批评与自我批评，对标对表找差距、补短板，整治、官僚主义等，抓落实，相互监督，加强作风建设，提高思想觉悟，确保廉政工作有效开展。定期开展廉政教育学习，参观廉政教育基地、观摩廉政教育警示片等。廉洁教育进基层、进项目、进船舶，确保实现 “工程优质、干部优秀”的竞赛目标。

  3、加强督查执行力度。公司充分的发挥纪检监察、审计、工会民主管理、法律事务的监督职能，整合有关部门资源，以“中央八项规定”、“三点合一”建设，加大执规检查力度，成立反腐协调工作小组，严格监管重点工程建设领域项目实施、工程质量、资金使用、物资采购等明显问题，形成“大监督”体系，督促各部门、各基层、各项目部落实党风廉政建设责任。

  公司经过全体员工的共同努力，取得了一定的成绩，但是我们要继续发扬拼博的精神，积极推广立功竞赛活动中的好经验、好举措，并深入到企业管理中，加强公司软硬实力。公司依照立功竞赛实施计划各个节点的要求，公司将在市、局工会的领导下，结合正在开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，将在安全、人才、技术、服务、廉政等方面继续做好各项工作，认真总结经验，拓宽思路，创新载体，注重效果，不断的提高立功竞赛活动质量，推动竞赛活动深入开展，促进企业高水平质量的发展，为打造“2.0升级版新能源公司”提供安保证，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。